Apa Itu Generator Pertanyaan Wawancara?
Generator Pertanyaan Wawancara AI adalah hiring tool yang membantu HR dan recruiter menyusun pertanyaan interview yang efektif dan terstruktur. Pertanyaan yang tepat membantu mengidentifikasi kandidat terbaik—bukan hanya yang paling artikulatif, tapi yang benar-benar fit dengan posisi dan kultur perusahaan.
Dari pertanyaan behavioral hingga teknis, dari situasional hingga culture fit— AI kami menghasilkan pertanyaan yang relevan dengan posisi yang direkrut.
Jenis Pertanyaan Interview
Behavioral Questions
Pertanyaan berbasis pengalaman masa lalu menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result). Memprediksi perilaku di masa depan.
Technical Questions
Pertanyaan untuk menguji hard skills dan pengetahuan teknis spesifik untuk posisi yang dilamar.
Situational Questions
Skenario hipotetis untuk melihat bagaimana kandidat akan menangani situasi tertentu di pekerjaan.
Culture Fit Questions
Pertanyaan untuk menilai kecocokan kandidat dengan nilai dan budaya perusahaan.
Motivational Questions
Pertanyaan tentang motivasi, aspirasi karir, dan alasan melamar posisi tersebut.
Cara Menggunakan Generator
- Masukkan Posisi - Jabatan yang sedang direkrut
- Pilih Level - Entry, mid, senior, atau managerial
- Pilih Jenis Pertanyaan - Behavioral, teknis, situasional, dll
- Tentukan Jumlah - Berapa banyak pertanyaan yang dibutuhkan
- Generate - Dapatkan daftar pertanyaan siap pakai
Tips Wawancara Efektif
- Konsisten - Tanyakan pertanyaan yang sama ke semua kandidat
- Listen Actively - Dengarkan jawaban, ajukan follow-up
- Take Notes - Catat untuk perbandingan objektif
- Avoid Bias - Fokus pada kompetensi, bukan kesan pertama
- Give Time - Beri kandidat waktu berpikir
Pertanyaan yang Harus Dihindari
- Usia dan tanggal lahir - Diskriminasi usia
- Status pernikahan/anak - Bias gender
- Agama dan keyakinan - Diskriminasi SARA
- Kondisi kesehatan - Kecuali relevan dengan pekerjaan
- Rencana hamil - Diskriminasi gender
Siapa yang Menggunakan Generator Ini?
- HR Manager - Untuk proses rekrutmen terstruktur
- Recruiter - Screening dan interview kandidat
- Hiring Manager - Interview teknis dengan tim
- Startup Founder - Merekrut tim pertama
- Job Seeker - Persiapan menghadapi interview
Pertanyaan Umum (FAQ)
Berapa pertanyaan ideal dalam satu interview?
Untuk interview 1 jam, 8-12 pertanyaan substantif sudah cukup. Sisakan waktu untuk follow-up dan pertanyaan dari kandidat.
Bisa untuk interview non-kerja?
Ya! Generator bisa digunakan untuk interview beasiswa, organisasi, atau keperluan jurnalistik dengan modifikasi.
Apakah ada scoring guide?
Generator fokus pada pertanyaan. Untuk rubrik penilaian, kembangkan sendiri berdasarkan kompetensi yang dicari.
Kesimpulan
Generator Pertanyaan Wawancara AI adalah partner rekrutmen yang membantu Anda menggali informasi penting dari kandidat secara terstruktur. Dengan pertanyaan yang tepat, Anda bisa membuat keputusan hiring yang lebih baik. Mulai siapkan interview Anda sekarang!